Как нежно намекнуть человеку, что компания, где он работает, классная? Конечно, помимо тщательно и еженедельно протираемых от пыли наград в переговорке? Да просто дать ему самое элементарное: заботу. Прочувствуйте и проговорите: «меня ценят», «меня везут в путешествие», «мне оплачивают билеты», «меня кормят», «о моем комфорте заботятся». Как ощущения? Знаем, волшебно.
А если ко всему прочему еще вручат подарок (пусть даже самый простой: коврик для мышки или брендированное худи для зимних холодов), благодарность сотрудника обеспечена.
И выражаться она будет не в сухих формулировках из HR-буклетов, а в теплых и настоящих отзывах, неожиданной самоотдаче и, самое главное, нежеланием уходить в другую компанию. Благодарность имеет свойство возвращаться)