• Для топ-менеджмента
Помните про исследования в компании Hewlett Packard? Вознаграждение сотрудников таким эксклюзивным бонусом принесет компании в долгосрочной перспективе больше дивидендов, чем банальная премия. А если между топ-менеджерами существуют конфликты, специально разработанная программа совместного приключения поможет их разрешить.
• Для рядовых сотрудников
Это идеальный способ сделать из разобщенного коллектива крепкую команду. Тимбилдинг в максимально сжатые сроки, совмещенный с отдыхом, хорошим настроением и приятными воспоминаниями. Многие компании организуют специальные курсы тимбилдинга для достижения продуктивной работы, но главная их проблема состоит в том, что заинтересованность проявляет только одна сторона. В корпоративном туризме заинтересованы все.